De WTTA (Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten) is een belangrijk wetsvoorstel voor de uitzendbranche. De wet is bedoeld om de kwaliteit, betrouwbaarheid en transparantie op de arbeidsmarkt te verbeteren en treedt gefaseerd in werking richting 2026.
In deze blog leggen we kort uit wat de WTTA inhoudt en wat dit betekent voor bedrijven en werknemers.
________________________________________
Wat is de WTTA?
De WTTA introduceert een toelatingsstelsel binnen de Waadi (Wet allocatie arbeid door intermediairs). Bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen, mogen dit alleen doen als zij hiervoor zijn toegelaten door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Het doel is om:
________________________________________
Voor wie geldt de WTTA?
De WTTA geldt voor organisaties die personeel uitlenen, zoals:
Aanneming van werk en het werken met zzp’ers vallen buiten deze wet.
Vanaf 2025 mogen opdrachtgevers alleen nog samenwerken met gecertificeerde uitleners.
________________________________________
Belangrijkste eisen
Om toegelaten te worden tot het stelsel moeten bedrijven voldoen aan verschillende voorwaarden, waaronder:
Daarnaast worden bedrijven gecontroleerd op naleving via een normenkader.
________________________________________
Extra verplichtingen
Binnen de WTTA krijgen bedrijven ook te maken met aanvullende eisen, zoals:
________________________________________
Planning WTTA
De invoering verloopt in fases:
Vanaf dat moment mogen alleen gecertificeerde bedrijven arbeidskrachten ter beschikking stellen.
________________________________________
Wat betekent dit in de praktijk?
Voor bedrijven betekent de WTTA dat processen en certificeringen op orde moeten zijn. Voor opdrachtgevers biedt het juist meer zekerheid: zij werken alleen met gecontroleerde en betrouwbare partijen.
________________________________________
Conclusie
De WTTA zorgt voor een strengere en transparantere uitzendmarkt. Door het toelatingsstelsel worden werknemers beter beschermd en wordt de kwaliteit binnen de branche verhoogd.
________________________________________
Meer weten?
Breevaart Personeel werkt volgens de geldende wet- en regelgeving en helpt je graag met vragen over de WTTA.
📞 0180 – 471 585

Bekijk hier onze andere blogs