Elektromonteur

Een eigen bus, topgereedschap, een goed salaris én een werkplek waar je energie van krijgt. Dat is ons basispakket voor elektrotechnische vakhelden. Bij onze opdrachtgever krijg je een baan die nooit saai is, met afwisselende projecten in uiteenlopende sectoren. Je leert volop, zowel in een team als wanneer je zelfstandig aan de slag bent. Wij zijn er klaar voor. Jij ook?

Wat ga je doen?

• Installeren, onderhouden en repareren van elektrotechnische systemen zoals verlichting, beveiliging en toegangscontrole
  
• Werken met beveiligingssystemen, camerabeveiliging en netwerkbekabeling
  
• Meewerken aan duurzame projecten, bijvoorbeeld het vervangen van laagspanningskabels
  
• Uitvoeren van projecten in verschillende sectoren, van scholen tot industrie
  

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is dé expert in totaalinstallaties en staat bekend om hun service en vakmanschap. Ze bieden een breed pakket aan diensten, zoals elektrotechniek, toegangscontrole, luchtkwaliteit, netwerkbekabeling en verlichting. Met een team van 15 tot 20 collega’s, waarvan zo’n 10 monteurs in de buitendienst, werken ze nauw samen aan slimme en betrouwbare oplossingen. Hard werken en elkaar helpen zit hier in de cultuur, de echte poldermentaliteit.

Wat heb je nodig voor deze functie?

• MBO 3/4 werk- en denkniveau met relevante ervaring
  
• Minimaal 1 jaar ervaring als elektromonteur
  
• VCA-Basis of VCA-VOL (of bereid dit te behalen)
  
• Een goede dosis humor, positiviteit en teamgevoel
  
• Nauwkeurig en gestructureerd kunnen werken
  
• Een geldig rijbewijs B
  

Wat bieden wij?

• Een bruto salaris van €2.750 tot €3.700 per maand
  
• Auto en telefoon van de zaak (privégebruik mogelijk, afhankelijk van functie)
  
• Toeslagen voor overwerk en ploegendienst volgens cao
  
• 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en vakantiegeld
  
• Pensioenopbouw via StiPP of PMT
  
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km
  
• Minimaal €500 opleidingsbudget per jaar voor persoonlijke ontwikkeling
  
• Bedrijfsfitness met bijdrage van de werkgever
  
• Mogelijkheid tot collectieve (zorg)verzekeringen
  
• Moderne digitale middelen, zoals een iPad voor werkbonnen
  
• Vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om mee te denken
  
• Informele en hechte werksfeer, met bedrijfsuitjes en borrels