HR-Manager

Ben jij een georganiseerde HR-professional die zorgt dat alles soepel verloopt? Als HR Manager bij onze opdrachtgever in Rotterdam ben jij het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en managers. In deze veelzijdige rol draag jij actief bij aan het verbeteren van HR-processen.

Wat ga je doen?

• Je verzorgt de dagelijkse HR-processen, zoals administratie, contracten, salaris en verlof.
  
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers en geeft HR-advies.
  
• Je beheert personeelsdossiers en begeleidt instroom, doorstroom en uitstroom.
  
• Je ondersteunt bij werving, onboarding en pensioenregelingen en onderhoudt contact met leveranciers.
  
• Je coördineert arbo-, veiligheid- en verzuimactiviteiten en werkt samen met de arbodienst.
  
• Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving en ondersteunt de ondernemingsraad.
  
• Je beheert faciliteiten, wagenpark en leveranciers en organiseert interne HR-communicatie en personeelsbijeenkomsten.
  

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende farmaceutische groothandel, gespecialiseerd in de distributie van geneesmiddelen en medische hulpmiddelen. Als strategische partner van toonaangevende farmaceutische bedrijven zorgen zij wereldwijd voor de levering van receptgeneesmiddelen en vaccins. Met jarenlange ervaring en een focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit spelen zij een cruciale rol in het beschikbaar maken van essentiële medische producten.

Wat heb je nodig voor deze functie?

• Minimaal 4–6 jaar ervaring, bij voorkeur in MKB of multi-site organisaties.
  
• Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht, Wet verbetering poortwachter en ondernemingsraadpraktijken.
  
• Ervaring met HRIS- en payrollsystemen en kennis van tools zoals FileLinx of vergelijkbare factuur/PO-systemen.
  
• Nauwkeurig en aandacht voor detail, waarbij je vertrouwelijkheid (GDPR) altijd waarborgt.
  
• Uitstekende communicatie in Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling.
  
• Ervaring met het managen van meerdere HR-prioriteiten, faciliteiten en leveranciers.
  
• Bij voorkeur kennis van ADP of vergelijkbare HR-software.
  

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris van €4.000 tot €5.500 per maand
  
• 25 vakantiedagen
  
• Direct onder contract
  
• Een laptop en alles wat je nodig hebt om goed te kunnen werken
  
• Een uitgebreide onboarding door ons team, zodat je snel up to speed bent
  
• Werken in een internationale, ondernemende organisatie
  
• Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken
  
• Een betrokken en professioneel team
  
• Een pensioenregeling
  
• Korting op een sportschoolabonnement en bij de aanschaf van een fiets