Een bedrijf is een samenspel van mensen die allemaal op elkaar zijn ingespeeld. Het kan daarom lastig zijn om mensen te vinden die net zo goed meegaan in dit spel. Wij vinden het belangrijk om voorafgaand aan de opdracht elkaar goed te leren kennen. Wat kenmerkt jullie bedrijf? Wat voor mensen werken er momenteel? Welke focus heeft het bedrijf?
Zomaar wat vragen die aan bod komen in een kennismakingsgesprek om het DNA van het bedrijf aan te voelen. Hierdoor vinden wij mensen die niet alleen graag bij je komen werken, maar ook graag bij je blijven.

Medewerkers vinden op drie manieren

We merken in de markt verschillende behoeftes van onze opdrachtgevers, daarom is er naast onze takken Werving & Selectie en Uitzenden & Detacheren een derde tak bijgekomen: Inhouse Recruitment. Deze laatste tak groeit de afgelopen tijd enorm snel. De vraag naar personeel groeit bij veel bedrijven explosief, een HR-tak opzetten is daarvoor net een stap te ver. Met Inhouse Recruitment krijg je één van onze recruiters bij je op kantoor. Deze gaat actief aan de slag met het vinden van geschikt personeel, zorgt voor up-to-date vacatureteksten en plaatst deze op de meest effectieve kanalen.

https://www.youtube.com/watch?v=T8Kw8Ku4XaE