Het Inhouse traject is ons totaalpakket van dienstverlening op het gebied van personeelszaken. Onze ervaring leert dat het bedrijven veel tijd kost om de recruitment in zijn totaliteit op te pakken. Inhouse recruitment is speciaal geschikt voor bedrijven die te klein zijn voor een HR-afdeling en te groot (of te druk) zijn om het zelf te doen.

Wat bieden wij?

Wij kunnen met onze werkzaamheden de afdeling personeelszaken ondersteunen en ontzorgen, denk aan: werving, sollicitatiegesprekken voeren en fungeren als klankbord en optreden als adviseur bij de zogeheten hoofdpijn dossiers

rechtstreeks aan de klant toegewezen worden. Kortom: wij als Breevaart Personeel zullen het proces van werving en selectie oppakken en in zijn geheel begeleiden. Ons uurtarief wordt in rekening gebracht bij elk gewerkt uur dat is gebruikt om de juiste kandidaat te vinden. Zodra de geschikte kandidaat is gevonden, zal er geen Werving & Selectie fee in rekening worden gebracht.

uitzendbasis te laten beginnen.

beschikking ten behoeve van het vinden van de juiste kandidaat.

Alle activiteiten die ten behoeve van het recruitmentproces uitgevoerd zullen worden, zullen gebeuren uit naam van de opdrachtgever. Deze manier van aanpak genereert een grotere aantrekkingskracht bij kandidaten.

Wat hebben wij nodig?

De voordelen van inhouse recruitment